월급 또는 연봉, 비과세액과 부양가족 수를 입력하면 국민연금·건강보험· 장기요양보험·고용보험과 예상 세금을 반영해 월 실수령액을 계산합니다.
급여는 세전 금액으로 입력하세요. 비과세액은 월 기준으로 입력합니다.
식대 등 실제 비과세로 인정되는 금액만 입력하세요.
회사에 별도 신청하지 않았다면 일반적으로 100%를 선택합니다.
매월 급여 외 별도 지급되는 연간 세전 총액
2026년 총 보험료율 9.5% 중 사업장가입자 근로자 부담분 4.75%를 적용합니다. 기준소득월액 상·하한을 반영합니다.
2026년 직장가입자 건강보험료율 7.19% 중 근로자 부담분 3.595%를 적용합니다.
건강보험료에 2026년 장기요양보험료율 비율을 적용해 계산합니다.
근로자 실업급여 부담분을 일반적인 0.9% 기준으로 계산합니다.
본인 1명, 월 비과세 20만원, 4대보험 적용을 가정한 참고용 비교표입니다.
| 세전 연봉 | 세전 월급 | 예상 월 공제액 | 예상 월 실수령액 |
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식대, 차량유지비, 육아수당 등 비과세 요건과 금액이 회사마다 다를 수 있습니다.
가족 수가 같아도 소득·나이 요건을 충족하지 않으면 공제대상에서 제외될 수 있습니다.
상여금과 성과급은 지급월의 세금과 보험료에 영향을 주어 월별 실수령액이 달라집니다.
매월 원천징수세액은 최종 세금이 아니며, 연말정산에서 환급 또는 추가 납부가 발생할 수 있습니다.
일반적으로 근로계약서상 연봉과 별도로 지급되는 퇴직금은 제외하고 입력합니다. 회사가 연봉에 퇴직금을 포함해 안내했다면 급여명세서와 계약 내용을 먼저 확인하세요.
급여명세서에 표시된 실제 월 비과세 합계액을 입력하는 것이 가장 정확합니다. 확인이 어렵다면 식대 20만원만 반영한 뒤 실제 명세서와 비교해보세요.
2026년 국민연금 총 보험료율은 9.5%로 인상됐고, 사업장가입자의 근로자 부담분은 4.75%입니다.
보험료 기준소득월액, 원천징수 비율, 공제대상 가족 요건, 상여금, 회사별 절사 방식 등에 따라 차이가 발생할 수 있습니다.
근로자는 간이세액표에 따른 원천징수세액을 80%, 100%, 120% 중 선택할 수 있습니다. 적게 떼면 월 실수령액은 늘지만 연말정산 때 추가 납부 가능성이 커질 수 있습니다.
이 계산기는 4대보험에 가입한 일반 직장인 급여를 기준으로 합니다. 사업소득 3.3%를 적용받는 프리랜서는 계산 구조가 다릅니다.